HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Ứng viên sẽ tham gia 02 vòng thi: vòng thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và vòng phỏng vấn
THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ
1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn; hrmvcbneo@gmail.com
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ.
2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 19/04/2026
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội
(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)
HOTLINE: 19001816
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Thực hiện các hạng mục công việc QLRRTT chi tiết, thực hiện theo phân công của Lãnh đạo Ban.
- Vận hành và hỗ trợ phát triển cơ sở dữ liệu rủi ro thị trường; thực hiện tính toán, chạy công cụ đo lường (VaR, stress test, repricing gap, NII/EVE, liquidity gap, MCO…) theo hướng dẫn.
- Theo dõi việc sử dụng hạn mức rủi ro thị trường, IRRBB, rủi ro thanh khoản, rủi ro tập trung…; lập báo cáo và cảnh báo khi có dấu hiệu vi phạm.
- Hỗ trợ thẩm định rủi ro thị trường và thanh khoản đối với sản phẩm/dịch vụ mới; phối hợp rà soát phương án định giá và tham số an toàn.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về rủi ro thị trường cho Lãnh đạo Ban.
2. Thực hiện các nhóm công việc thuộc các chức năng QLRRHĐ theo phân công của Trưởng Ban/Phó Trưởng Ban:
- Thực hiện thu thập dữ liệu, nhập liệu và vận hành công cụ RCSA, KRI, LDC theo hướng dẫn; lập báo cáo định kỳ/đột xuất về rủi ro hoạt động.
- Hỗ trợ rà soát, nhận diện và ghi nhận rủi ro hoạt động trong sản phẩm, dịch vụ, quy trình, hệ thống mới.
- Hỗ trợ triển khai và kiểm thử kế hoạch BCP/DRP; phối hợp trong tác nghiệp ứng phó sự cố CNTT.
- Tham gia truyền thông, đào tạo nội bộ về nhận thức rủi ro hoạt động theo phân công.
3. Thực hiện các nhóm công việc chung theo phân công của Trưởng Ban/Phó Trưởng Ban:
- Tham gia dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro và chuyển đổi số theo phân công.
- Phối hợp, hỗ trợ Chuyên viên cao cấp trong các nhiệm vụ phân tích, giám sát, báo cáo.
4. Tham gia tập huấn các khóa đào tạo về các nội dung liên quan
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan được Lãnh đạo Ban giao
TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Trình độ
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Kinh doanh và quản lý; Kinh tế học; Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm; Pháp luật; Công nghệ thông tin….
2. Kiến thức:
- Am hiểu về kiến thức về pháp luật ngân hàng (luật NHNN, luật các TCTD, thông tư, quy định, nghị định,…);
- Am hiểu về hoạt động ngân hàng, đặc biệt là các rủi ro trong hoạt động ngân hàng;
- Am hiểu kiến thức và thực tiễn về quản trị rủi ro, mô hình, phương thức quản trị rủi ro.
- Am hiểu rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản của các sản phẩm của Ngân hàng.
3. Kỹ năng
+ Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc
+ Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ
+ Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn, đàm phán
+ Kỹ năng định lượng; phân tích, giải thích các bảng phân tích và các báo cáo mang tính định lượng, phức tạp.
4. Khả năng
+ Khả năng tư duy logic
+ Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định
+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
+ Khả năng nghiên cứu, sáng tạo, đổi mới.
5. Phẩm chất cá nhân
+ Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao
+ Tự tin, quyết đoán
+ Năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao
+ Thân thiện, hòa đồng
TIÊU CHÍ ƯU TIÊN:
1. Trình độ:
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên, tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài.
2. Kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính tại Ngân hàng hoặc các Tổ chức tài chính lớn/ Tổ chức quốc tế.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.
Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.
VCBNeo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.
VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng.
