THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ

1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn; hrmvcbneo@gmail.com

Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT 

• Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

• Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);

• Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;

• Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);

• 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được mời Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ. 

2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 19/04/2026

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội

(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)

HOTLINE: 19001816

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

1. Tham mưu, giúp việc cho Trưởng Ban/Quyền Trưởng Ban theo mảng công việc được phân công.

- Hỗ trợ Trưởng Ban thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của mảng RRHĐ nhằm đảm bảo công việc được vận hành thông suốt, hiệu quả

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao do Trưởng Ban/Quyền Trưởng Ban phân công

- Điều phối, giám sát công việc đối với các nhân sự trong phạm vi mảng rủi ro hoạt động được phân công; chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và báo cáo kết quả cho Trưởng Ban

2. Trực tiếp phụ trách, điều phối và làm đầu mối xử lý các nhóm công việc thuộc chức năng QLRRHĐ theo phân công của Trưởng Ban QLRRTT&HĐ:

- Tham mưu và phối hợp xây dựng, rà soát, cập nhật các chính sách, quy trình quản lý rủi ro hoạt động của Ngân hàng bao gồm rủi ro CNTT, thuê ngoài, gian lận….

- Triển khai và giám sát việc áp dụng các công cụ đo lường rủi ro hoạt động (RCSA, KRI, LDC, …) trong từng thời kỳ, tổng hợp và báo cáo sự cố/tổn thất, tham mưu biện pháp khắc phục kịp thời.

- Trực tiếp phụ trách giám sát rủi ro công nghệ, an toàn thông tin, quản lý thay đổi hệ thống CNTT và rủi ro phát sinh từ hoạt động thuê ngoài CNTT.

- Chủ trì xây dựng, kiểm thử và giám sát Kế hoạch dự phòng kinh doanh liên tục (BCP) và khắc phục thảm họa CNTT (DRP); phối hợp với Khối CNTT, ATTT trong công tác ứng phó sự cố.

- Tham gia thẩm định rủi ro hoạt động, đặc biệt rủi ro công nghệ, trong các sản phẩm/dịch vụ mới, dự án chuyển đổi số, thay đổi quy trình/nghiệp vụ/hệ thống;

- Phối hợp triển khai công tác đào tạo, truyền thông nâng cao nhận thức về rủi ro hoạt động trong toàn hệ thống;

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan được Trưởng Ban/ BLĐ giao. 

ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG: 

1. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên

- Chuyên ngành: Kinh doanh và quản lý; Kinh tế học; Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm; Pháp luật; Công nghệ thông tin ….

2. Kinh nghiệm

- Thâm niên công tác tối thiểu: 04 năm công tác trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, pháp luật hoặc lĩnh vực chuyên môn dự kiến đảm nhiệm.

3. Kiến thức

- Am hiểu về kiến thức về pháp luật ngân hàng (luật NHNN, luật các TCTD, thông tư, quy định, nghị định, …); 

- Am hiểu về hoạt động ngân hàng, đặc biệt là các rủi ro trong hoạt động ngân hàng;

- Am hiểu kiến thức và thực tiễn về quản trị rủi ro, mô hình, phương thức quản trị rủi ro.

- Am hiểu rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản của các sản phẩm của Ngân hàng.

- Kiến thức sâu về các công cụ tài chính và áp dụng chúng vào các thị trường

4. Kỹ năng

+ Kỹ năng điều hành và lãnh đạo, quản lý

+ Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc

+ Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ 

+ Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn, đàm phán

+ Kỹ năng hoạch định chính sách, quản lý nguồn nhân lực, tài chính...

+ Kỹ năng định lượng; phân tích, giải thích các bảng phân tích và các báo cáo mang tính định lượng, phức tạp.

5. Khả năng

+ Khả năng tư duy logic

+ Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức

+ Khả năng nghiên cứu, sáng tạo, đổi mới.

6. Phẩm chất cá nhân

+ Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao

+ Tự tin, quyết đoán, thân thiện, hòa đồng

+ Năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao

TIÊU CHÍ ƯU TIÊN:  

1. Trình độ:

+ Trình độ Thạc sỹ trở lên, tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài

2. Kinh nghiệm:

+ Có kinh nghiệm quản lý, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp tại Ngân hàng hoặc các Tổ chức tài chính lớn/ Tổ chức quốc tế.

3. Chứng chỉ quốc tế liên quan lĩnh vực QLRR/Dữ liệu/Toán-Tin 

QUYỀN LỢI: 

• Mức lương: thỏa thuận. 

• Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng. 

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

• Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn. 

VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.

Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.

VCBNeo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.

VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng