HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Ứng viên sẽ tham gia 02 vòng thi: vòng thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và vòng phỏng vấn
THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ
1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn; hrmvcbneo@gmail.com
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ.
2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/06/2026
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng làm việc của TSC tại Hà Nội: Tầng 19-20, Tòa nhà Century, Times City, 458 Minh Khai, TP. Hà Nội
(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)
HOTLINE: 19001816
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, năm.
- Công tác tuyển dụng: Đăng thông báo tuyển dụng; Sàng lọc hồ sơ ứng viên; Tổ chức thi tuyển, tổ chức và tham gia phỏng vấn; Phân bổ ứng viên trúng tuyển về các đơn vị...
- Xây dựng hệ thống tài liệu, đề thi và công cụ hỗ trợ tuyển dụng
- Xây dựng nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo, các thống kê định kỳ, đột xuất theo yêu cầu về công tác tuyển dụng.
- Đầu mối xây dựng và quản lý các công cụ tuyển dụng, ngân hàng đề thi, đảm bảo tính thống nhất, cập nhật, chính xác và bảo mật của đề thi. Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng quy chế/quy trình/quy định, các biểu mẫu phục vụ công tác tuyển dụng.
- Quản lý, vận hành, cập nhật thường xuyên các hệ thống công nghệ thông tin phục vụ công tác tuyển dụng.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan cập nhật, bổ sung bản mô tả công việc của các vị trí, chức danh trong hệ thống VCB để làm cơ sở cho việc tuyển dụng.
- Thực hiện đánh giá chất lượng ứng viên sau tuyển dụng, theo dõi quá trình đào tạo của cán bộ.
- Nghiên cứu, đề xuất các kênh tuyển dụng, phân tích công việc; Tìm kiếm, khai thác, thiết lập nguồn ứng viên tiềm năng, nội bộ và bên ngoài.
2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban và VCBNeo.
3. Thực hiện các công việc khác có liên quan được Ban Lãnh đạo giao.
TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán kiểm toán, Tài chính ngân hàng…
2. Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự cũng như các quy định chung liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp.
- Am hiểu đường lối, chủ trương của Nhà nước, của ngành về công tác liên quan; am hiểu mục tiêu chiến lược, định hướng phát triển và mô hình kinh doanh của VCBNeo.
- Nắm vững luật lao động, hiểu và sử dụng tốt phần mềm quản lý thông tin nhân sự
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Truyền đạt thông tin rõ ràng, rành mạnh
- Có khả năng xử lý tốt trong việc giải quyết các vấn đề
4. Khả năng:
- Khả năng đánh giá, phân tích
- Tư duy logic
5. Phẩm chất cá nhân:
- Vui vẻ, cởi mở
- Nhạy bén, chia sẻ
- Công bằng
- Trung thực
- Có trách nhiệm cao
- Bảo mật
TIÊU CHÍ ƯU TIÊN:
1. Trình độ:
Trình độ thạc sĩ trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, tài chính, ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực tại các Ngân hàng, tổ chức tài chính trong nước/quốc tế.
Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.
Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.
VCBneo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.
VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng.
