THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ
1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn;
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- Đối với vị trí yêu cầu kinh nghiệm: Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (Hợp đồng lao động, sổ Bảo hiểm xã hội, QĐ bổ nhiệm…);
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ.
2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/07/2026
Trụ sở Chi nhánh Nha Trang: 30 Quang Trung, Phường Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa
(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)
HOTLINE: 19001816
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Hỗ trợ GĐCN trong công tác điều hành chung:
- Tham mưu, hỗ trợ cho GĐCN trong công tác điều hành hoạt động kinh doanh và triển khai các định hướng kinh doanh nhằm thúc đẩy, tăng hiệu quả hoạt động của các Phòng, các cá nhân tại CN nhằm tối đa hóa các cơ hội tại thị trường địa phương.
- Cùng với GĐCN, đảm bảo CN hoạt động có hiệu quả và lợi nhuận trên cơ sở tăng trưởng danh mục khách hàng, tối đa hóa lợi nhuận, tối đa hóa nguồn nhân lực và doanh thu cho CN và các Phòng tại CN.
- Điều hành, chịu trách nhiệm trước BGĐ CN về các mảng hoạt động của CN theo phân công của BGĐ.
- Tham mưu cho Giám đốc CN về phát triển mạng lưới, nhân sự.
2. Định hướng, chỉ đạo việc xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tại CN, bao gồm:
- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh và hoạt động hỗ trợ nhằm đạt mục tiêu của CN theo phân công của Giám đốc CN.
- Đầu mối tổng hợp, xây dựng, đề xuất và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh NHBL/NHBB tại Chi nhánh theo chỉ tiêu, mục tiêu được giao; hỗ trợ GĐCN về kết quả kinh doanh NHBL/NHBB của Chi nhánh, bao gồm cả các PGD trực thuộc.
- Tổ chức triển khai các chủ trương, chính sách và hoạt động bán hàng và hỗ trợ tại Chi nhánh.
- Tổ chức triển khai, tiếp xúc và duy trì quan hệ với Khách hàng; duy trì và nâng cao chất lượng Khách hàng đơn vị đang quản lý; tư vấn, tiếp thị và bán các sản phẩm cho các Khách hàng hiện có, các Khách hàng mục tiêu trong thị trường mục tiêu đã được xác định…
- Tổ chức triển khai thực hiện tuân thủ quy trình tín dụng/quy trình bán sản phẩm; các quy trình tác nghiệp có liên quan theo đúng quy định của Ngân hàng; kịp thời có các biện pháp nhằm giảm thiện hại cho VCBNeo từ các khoản vay quá hạn; theo dõi sát các khoản nợ có vấn đề và phối hợp xử lý công nợ theo chỉ đạo của Khối NHBL/Công nợ và các Khối có liên quan và/hoặc thông qua Chi nhánh.
- Tổ chức tư vấn, bán hàng và chăm sóc KH trong phạm vi quản lý và hạn mức quy định áp dụng cho CN và phân công cụ thể của BGĐ CN đảm bảo chất lượng dịch vụ KH theo yêu cầu, chuẩn mực dịch vụ của VCBNeo.
- Thực hiện và chịu trách nhiệm kiểm soát hiệu quả công việc nhằm hỗ trợ duy trì sự ổn định và phát triển kinh doanh theo phân công của Giám đốc CN.
3. Tổ chức và thực hiện đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình nghiệp vụ, quy định của VCBNeo và Pháp Luật.
4. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, đồng thời thường xuyên đề xuất nhân viên cấp dưới tham gia đào tạo nội bộ.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Giám đốc CN/ Ban Lãnh đạo Ngân hàng giao từng thời kỳ.
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Trình độ
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh, luật ….
2. Kinh nghiệm
- Thâm niên công tác tối thiểu: 05 năm công tác trong lĩnh vực kinh tế, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm hoặc lĩnh vực chuyên môn dự kiến đảm nhiệm.
- Thâm niên quản lý tối thiểu: 03 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý cấp phòng trở lên của một đơn vị quy mô tương đương.
- Có kinh nghiệm trong hoạt động tín dụng.
3. Kiến thức – Kỹ năng – Phẩm chất:
- Nắm chắc đường lối, chủ trương của nhà nước, của ngành về công tác liên quan nói chung và nắm vững phương hướng chiến lược, quy hoạch và các định hướng phát triển của Ngân hàng VCBNeo nói riêng.
- Nắm vững nghiệp vụ tín dụng, các quy trình, quy chế, các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng và các quy định pháp luật liên quan đến công việc.
- Am hiểu các nghiệp vụ tài chính ngân hàng, chiến lược, mô hình kinh doanh của VCBNeo và môi trường kinh doanh của địa bàn.
- Kiến thức về thị trường tài chính, tiền tệ, kinh doanh, quản trị ngân hàng, quản lý nhân sự.
- Kỹ năng quản lý, điều phối (ngân sách, con người ,…)
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ
- Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng và bán hàng
- Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro tín dụng
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định
- Khả năng làm việc nhóm
- Khả năng nghiên cứu, sáng tạo.
- Khả năng phân tích tài chính, phân tích tín dụng, báo cáo thống kê
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lập trường tư tưởng vững vàng.
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao
- Tự tin, quyết đoán
- Năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao
- Chăm chỉ, chịu khó, tận tụy
- Thân thiện, hòa đồng
Ưu tiên ứng viên:
1. Trình độ:
- Trình độ Thạc sỹ trở lên, tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm quản lý trực tiếp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm hoặc lĩnh vực chuyên môn dự kiến đảm nhiệm tại Ngân hàng/Tổ chức quốc tế.
Quyền lợi:
- Mức lương: thỏa thuận.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của Ngân hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
