VỊ TRÍ: [TSC] – TRƯỞNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ

HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

Ứng viên sẽ tham gia 01 vòng phỏng vấn

THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ

1. Nhận hồ sơ trực tuyến: Ứng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN tại mục BIỂU MẪU, điền thông tin và gửi kèm bản scan các giấy tờ sau về địa chỉ email: tuyendung@vcbneo.com.vn; hrmvcbneo@gmail.com

Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT  

- Sơ yếu lý lịch (có chính quyền địa phương xác nhận trong vòng 06 tháng gần nhất trước thời điểm nộp hồ sơ).

- Phiếu thông tin ứng viên theo mẫu của VCBNeo.

- Các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm.

- Thẻ căn cước/Thẻ căn cước công dân/Hộ chiếu (đối với người lao động nước ngoài); 

- Giấy chứng nhận sức khỏe (có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền trong vòng sáu (06) tháng gần nhất trước thời điểm nộp hồ sơ).

- Sổ bảo hiểm xã hội (nếu đã được cơ quan Bảo hiểm xã hội cung cấp).

- Đối với ứng viên có chức vụ, ngoài các văn bản nêu trên, cần có thêm hồ sơ như sau:

+ Mẫu lý lịch 2C công chứng.

+ Lý lịch Tư Pháp.

Lưu ý: Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi VCBNeo yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn. Ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, trường hợp không có căn cứ đánh giá thì VCBNeo có quyền loại hồ sơ.

2. Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/08/2026

Văn phòng làm việc của VCBNeo Tại TP. Hà Nội: Tòa nhà Century, KĐT Times city, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, TP. Hà Nội

(Địa chỉ đã cập nhật sau sáp nhập các đơn vị hành chính)

HOTLINE: 19001816

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

1. Quản lý, điều hành hoạt động của Kiểm toán nội bộ

a) Xây dựng, chỉ đạo và giám sát thực hiện hoạt động của Kiểm toán nội bộ để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao.

b) Phân công, giao nhiệm vụ và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của các nhân sự thuộc Kiểm toán nội bộ.

2. Chỉ đạo, tổ chức giám sát việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Kiểm toán nội bộ

a) Tổ chức chấm điểm rủi ro, xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm trình  Ban Kiểm soát phê duyệt.

b) Tổ chức xây dựng định hướng phát triển, hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ và quy trình kiểm toán nội bộ.

c) Tổ chức triển khai kế hoạch kiểm toán nội bộ và đảm bảo chất lượng kiểm toán nội bộ,

d) Tổ chức triển khai đánh giá độc lập hệ thống kiểm soát nội bộ trong hệ thống VCBNeo. Báo cáo kịp thời lên Ban Kiểm soát, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc khi phát hiện những yếu kém, tồn tại, rủi ro của hệ thống kiểm soát nội bộ; những vụ việc, sai phạm trong quản trị, điều hành và hoạt động kinh doanh tại các đơn vị; các trường hợp vi phạm hoặc có nguy cơ vi phạm các nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của kiểm toán nội bộ.

đ)Tổ chức triển khai nhiệm vụ giúp việc cho Ban Kiểm soát trong việc thực hiện nhiệm vụ giám sát, thẩm định báo cáo tài chính và các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Luật TCTD.

e) Triển khai rà soát các quy định nội bộ của Ban Kiểm soát, Kiểm toán nội bộ theo phân công.

f) Tổ chức triển khai thực hiện kiến nghị đối với kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Nhà nước, của tổ chức kiểm toán độc lập và các cơ quan chức năng khác.

g) Kiến nghị và đề xuất Hội đồng thành viên/Ban Điều hành có biện pháp xử lý đối với những vấn đề rủi ro, tồn tại, vi phạm được phát hiện trong quá trình kiểm toán nội bộ. Tổ chức theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện kiến nghị.

h) Đề xuất trưng tập nhân sự từ các đơn vị, bộ phận trong hệ thống VCBNeo và/hoặc đề xuất thuê ngoài để thực hiện các nhiệm vụ được giao nếu cần thiết.

i) Tổ chức sử dụng, khai thác các phần mềm/công cụ hỗ trợ công tác kiểm toán nội bộ do VCBNeo trang bị/cho phép, đảm bảo an toàn bảo mật thông tin. Khuyến khích tăng cường công tác nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, xây dựng các công cụ hỗ trợ nhằm cải tiến công việc.

3. Quản lý nhân sự của Kiểm toán nội bộ

a) Thực hiện công tác quản lý nhân sự, đánh giá cán bộ theo quy định.

b) Tham gia, xây dựng, đề xuất và triển khai chương trình đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của Kiểm toán nội bộ.

4. Đào tạo nhân sự và phát triển đội ngũ kiểm toán nội bộ kế cận.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác của Ban Kiểm soát theo phân công.

TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:  

1. Trình độ

- Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán, toán học và thống kê hoặc chuyên ngành phù hợp với yêu cầu kiểm toán.

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 05 năm có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc lĩnh vực phù hợp.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác ở vai trò lãnh đạo Ban kiểm toán/ hoặc quản lý cấp Phòng/Ban/Trung tâm tương đương tại các ngân hàng và/hoặc các đơn vị thuộc lĩnh vực phù hợp yêu cầu, ngoại trừ các trường hợp do Chủ sở hữu quyết định.

3. Kiến thức:

- Am hiểu các quy định của pháp luật, NHNN và quy định nội bộ của VCBNeo về kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro và các nghiệp vụ Ngân hàng.

- Có kiến thức tổng hợp và cập nhật về các hoạt động nghiệp vụ và quản trị rủi ro trong ngân hàng.

- Có kiến thức chuyên môn sâu, rộng, có năng lực nổi trội, có khả năng làm việc độc lập.

4. Kỹ năng

+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý, tham mưu, đề xuất.

+ Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc

+ Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ

+ Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn, đàm phán

+ Kỹ năng phân tích rủi ro; khả năng thu thập và tổng hợp thông tin.

+ Kỹ năng về kiểm toán nội bộ.

5. Khả năng

+ Khả năng tư duy logic

+ Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức

+ Khả năng nghiên cứu, sáng tạo, đổi mới.

6. Phẩm chất cá nhân

+ Tinh thần gương mẫu, ý thức chấp hành pháp luật

+ Cẩn trọng, trung thực, liêm khiết, tinh thần trách nhiệm cao

+ Tận tâm, chuyên cần.

+ Chủ động, sáng tạo, thích ứng.

+ Tự tin, quyết đoán

+ Năng động, sáng tạo, chịu áp lực công việc cao

7. Các tiêu chí ưu tiên: 

7.1. Trình độ:

- Trình độ thạc sỹ chuyên ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc lĩnh vực phù hợp.

- Có các chứng chỉ nghề nghiệp về ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc lĩnh vực phù hợp.

7.2. Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng/Phó Trưởng Kiểm toán nội bộ hoặc các vị trí tương đương tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính trong nước/quốc tế.

Địa điểm làm việc: Văn phòng làm việc của VCBNeo Tại TP. Hà Nội: Tòa nhà Century, KĐT Times city, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, TP. Hà Nội

VCBNeo cam kết rằng mọi thông tin cá nhân mà ứng viên cung cấp (bao gồm Phiếu dự tuyển, thư xin việc, bằng cấp, bảng điểm và các thông tin liên quan khác) chỉ được sử dụng duy nhất cho mục đích tuyển dụng, đánh giá năng lực và liên hệ phỏng vấn.

Thông tin của ứng viên sẽ được lưu trữ trong hệ thống dữ liệu nhân sự của VCBNeo và chỉ những nhân sự có thẩm quyền (Bộ phận Tuyển dụng, Hội đồng phỏng vấn, Ban Lãnh đạo) mới được phép tiếp cận.

VCBneo cam kết không chia sẻ, bán, hoặc tiết lộ thông tin cá nhân của ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên hoặc theo yêu cầu của cơ quan pháp luật có thẩm quyền.

VCBNeo không thu bất kỳ khoản phí nào liên quan đến công tác tuyển dụng